求人情報
歯科衛生士求人
この度は、歯科衛生士求人ページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
現在、当クリニックでは11名の歯科衛生士が勤務しています。現在、二人ほど産休中です！
予防歯科拡充とさらなる医療拡大のため、今後15名まで歯科衛生士を増員していく予定です。
これから、あなたのお時間を少しいただいて「吉田歯科クリニック」のご紹介と、私たちが求めている人材をお知らせしたいと思います。
この求人ページだけではすべてをお伝えすることは難しいですが、あなたが少しでも「吉田歯科クリニックで働いてみたい！」と思っていただけたらうれしいです。
あなたは、仕事に何を求めますか？
職場を移ろうと考えている方、これまでの職場にあなたが“求めたもの”はありましたか？
私たちの仕事に対する考え方と、あなたが求めているものが近いものならば、お互いに良好な関係で仕事がしていけると思いませんか？
まずは、この求人ページをじっくり読んでください。
なぜなら、私たちの考え方に 共感していただいた方に、ぜひチーム・メンバーになってほしいと考えているからです。
吉田歯科クリニックでは、医院に従事する人々全員をひとつのチームだと考えています。
吉田歯科クリニックでは、港南台、洋光台で予防⼀番、教育研鑽、
チームワーク、 衛生管理を大切にしています
予防歯科
当院の目指す予防と治療の両立を目指すためにメディカルトリートメントモデルを 遵守し患者様と向き合っていきます。
そのためには、口腔内写真、歯周病検査、カリオグラム、唾液検査などを駆使し、しっかりとリスク評価を行います。
リスク評価を行なったのちに初期治療に入ります。虫歯のこと歯周病のことを理解して、お口のコントロールができるようになって治療に入っていきます。
また、80%以上は、定期健診やSPTで来られますので、担当制をできる限りとらせていただいています。
教育研鑽
医療従事者として、日々の研鑽は惜しみません。
メンバー全員がタブレットを用い、 情報の共有だけでなく、テキスト、マニュアルなども搭載しいつでも学べる環境があります。現在ではスマホも活躍中です。
また、外部講師を招聘しての研修や、院長との勉強会、診療後のカンファレンスなどの勉強も行っています。
また、インプットだけの学習だけでなくアウトプットもできる環境を整備しています。
さらに、よりスキルアップをしたいという方の為に、セミナー参加の補助金制度を設けています。スケーリングやSRPのセミナーはもちろん、応対接遇・マナー研修など、スキルアップ を応援するための制度です。
また、当院指定のスキルアップ研修会は全額医院負担でご参加頂けます。
また、スキル系のセミナーだけでなく社会人として成長できるような研修も参加頂けます。
歯周病学会認定衛生士が在職して、取得支援も行なっています
日本歯周病学会の認定衛生士は狭き門です。当院の数名の歯科衛生士は、院長と二人三脚で、歯周病学会の認定歯科衛生士を取得した実績があります。もちろん現在勤務中です。院長の私が考える歯科衛生士の資格は、将来にわたる大きな財産です。意欲のある方は、ぜひ挑戦できる環境があります！！！
チームワーク
当院のメディカルトリートメントモデルの中核をになう歯科衛生士ですが、事前のカンファレンス、補綴コンサル、食事指導なども含め多くの職種と関わります。
日々の診療だけでなく、イベントや行事を通じて、メンバー間との関係を密にOn Off を考え取り組んでいます。
職種に限らず、自分に今何ができるかを考えることで、 より良い職場づくりにもつながります。
衛生管理
おそらく他の医院にはあまり存在しませんが、当院ではクリーンアップのメンバーに正社員がいます。
だからと言って、全てが任せっきりではなく、連携して、医療器具の大事さ、整理整頓を行い、迅速に自分たちの器具が使用できるよう心がけています。
また、クリニックから支給される手用のスケーラーセット(自分のスケーラーセットがある医院はあまりないと自負しています)、超音波チップなどは、 ある程度の本数をここに管理して大事に取り扱っています。
キャリアプラン
吉田歯科クリニックは、歯科衛生士という仕事を一生のものとしてできるための知識、スキルの基礎を作り社会に貢献できるメンバーを育てます。
全国に多くの歯科医院がありやり方は微妙に違いがあります。
ただその歯科医院のやり方を知っているだけでは意味がありません。
仮に歯科医院が変わっても学び続ける、手を動かし続ける癖ができるかどうかがとても重要なのです。
もちろん吉田歯科クリニックのメンバーとして精一杯やっていただくのですが、社会人と しての成長も共にしていきましょう。
入社半年
当院の教育カリキュラムを元に歯科衛生士としてデビューをする準備をいたします。 担当先輩からの指導、外部セミナー参加、読書、院内ロールプレイングなどあなたをシッカリとした歯科衛生士にするための各種準備しております。
学ぶ内容はスキル、状況に応じたトーク、現場の注意事項、診療後のトレーニングなど幅広く直結する内容となります。
先輩衛生士が得た様々な知識経験の中から選りすぐったものです。
週を重ねる度にあなたの成長を体感できると思います。
入社一年
この頃には担当患者さんを抱える歯科衛生士となっています。
実務に必要な基礎知識は先輩衛生士が随時教えてくれますので、あなたのスタイルを徐々に確立していってくださいね。
繰り返しになりますが、この時期から三年が⼀番吸収できる時期なので、自分で調べ学び、先輩に聞き、研修で大きく伸びしろが変わります。
当院では一人ひとりの積極的な企画運営を大切にしております。
創意工夫が医院を育てていきます。
あなたがしたいことを実現できるようにアドバイス・サポートいたします。
入社二年
2年になると自分のスタイルが確立されてきて、医院を少しずつ創出できるようになっていきます。
その中で大切なのは医院のスタッフとして育て育つことです。
もしかしたら後輩も入ってきて、自分の学びを伝え、しかし自分もより成長をしていく立場でもあります。
知識とスキルの両立を大事にしていくことを目指します。
入社五年
自身のスキルアップの知識のアップが当院を超地域密着型の歯科医院へと導いていきます。
担当患者さんも続々と入ってくると思います。
自身のライフワークバランスを考えながら 楽しく仕事を行ってください。
あなたが成長できると感じる道を進めることができます。
長期的に人生を考えた時にどのような働き方が良いのかを一緒に考えていきましょう。
当院で用意しているキャリアステップは無限にあります。
あなたが叶えたいと本気で考えるものであれば実現できるように全力でサポートいたします。スタッフが創ってきた様々な仕組みで今の医院の仕組みが成り立っています。
共に未来を創っていけると感じるのであれば⼀度ご連絡ください。
おわりに
ここまでお読み頂いて、当院はこんな感じということがお分かり頂けたら嬉しいです。
興味をもたれた方、当院をみてみたいという方、見学大歓迎です。
「百聞は一見にしかず」だと思うので、ぜひお友達を誘って見学にいらして下さい！
（見学ご希望の方はその旨をお電話でお伝え下さい。）
それでは、やる気と情熱のある皆さまのお越しをお待ちしております！
※院長紹介もぜひご覧下さい！→院長紹介ページへ
※どんな医院かもっと知りたい方はこちら
募集要項（歯科衛生士）
| 給与 （試用期間3ヶ月間） |
歯科衛生士 給与は下記サイトを参考にしてください。 ＜新卒＞歯科衛生士 https://job.guppy.jp/dh/1067726 ＜中途＞歯科衛生士 https://www.guppy.jp/dh/131515 ※社会保険完備 ※その他、皆勤手当、目標達成報奨金などあり ※賞与：夏１ヶ月（過去の実績） ※冬の賞与は業績連動性（昨年実績は夏冬合わせて2ヶ月～2.2ヶ月） |
|---|---|
| 勤務時間 | 午前 8：40～13:00（昼休み13:00～14:30） 午後 14：30～18:10（入社初期は研修があります） |
| 診療時間 |
午前 9：00～13:00 午後 14：30～18:00 |
| お休み | シフト制 （水曜、日曜休診。祝日のある日の水曜は診療いたします。） |
ここまでお読み頂いて、「この医院で働いてみたい！」と思われた方は、
下記フォームよりお申込み頂くか、院長吉田：045-211-8108までお電話でお申込みください。
あなたと出会い、そして共に成長できる日が来るのを楽しみにしています。
ここまでお読み頂き、ありがとうございました。
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